Nei prossimi giorni l’INPS invierà una comunicazione ufficiale alle aziende che hanno beneficiato dell’esonero contributivo per l’assunzione di giovani under 36. Si tratta di un’agevolazione prevista per le assunzioni e le trasformazioni di contratti a tempo indeterminato effettuate nel biennio 2021-2022, introdotta per sostenere il mercato del lavoro dopo la pandemia di Covid-19.
La misura è stata finanziata con fondi dell’Unione europea con l’obiettivo di rilanciare l’occupazione giovanile in una fase particolarmente difficile per l’economia. Proprio per la presenza del cofinanziamento europeo, la Commissione europea ha sottolineato la necessità di garantire un’adeguata informazione ai destinatari finali del beneficio.
Per questo motivo l’INPS informerà le aziende che hanno usufruito dello sgravio, ricordando loro l’obbligo di comunicare ai lavoratori interessati l’origine dei fondi utilizzati. I datori di lavoro dovranno quindi avvisare i dipendenti, se ancora in servizio presso l’azienda, che il loro contratto di lavoro è stato cofinanziato con risorse dell’Unione europea.
La comunicazione potrà essere inviata tramite email o attraverso altri strumenti ritenuti idonei dall’azienda. L’iniziativa mira a garantire trasparenza sull’utilizzo dei finanziamenti europei e a rendere consapevoli i lavoratori del sostegno ricevuto grazie ai programmi dell’UE.
