Si è concluso con successo il percorso di stabilizzazione per 112 infermieri precari dell’ASP di Caltanissetta, segnando un momento di svolta per il sistema sanitario provinciale e per i professionisti coinvolti. La firma dei contratti, avvenuta in due giornate intense, ha sancito il passaggio ufficiale da una condizione di precarietà a una posizione stabile per decine di operatori sanitari che negli ultimi anni hanno rappresentato una risorsa essenziale per il territorio.
I 112 infermieri stabilizzati risultano inseriti nella graduatoria approvata con delibera n. 1047 del 30/06/2025, corrispondente al 50% dei posti vacanti nella dotazione organica dell’Azienda al 31 dicembre 2024. Un traguardo importante, reso possibile grazie alla normativa nazionale in materia di stabilizzazioni — articolo 1, comma 268, lettera b, della Legge 234/2021 e successive modifiche — che consente l’assunzione a tempo indeterminato di personale in possesso dei requisiti richiesti al 31 dicembre 2022.
La procedura era stata formalmente avviata con l’avviso approvato dalla delibera n. 13/2024, poi modificato con atto n. 344/2024, e ha previsto la valutazione per titoli e colloquio.
A suggellare questo traguardo, durante la cerimonia di firma erano presenti il Direttore Generale Salvatore Ficarra, il Direttore Amministrativo Salvatore Lombardo e il team dell’Ufficio Risorse Umane, guidato dall’Avv. Dina Calabrese.
Il Direttore Generale Ficarra ha voluto condividere con i neo-stabilizzati un messaggio di stima e riconoscenza:
“Oggi è un giorno di festa per questi 112 infermieri e per tutta la nostra Azienda. La vostra stabilizzazione è il giusto riconoscimento per l’impegno, la dedizione e la professionalità che avete dimostrato quotidianamente sul campo, specialmente in questi anni difficili. Siamo fieri di potervi accogliere a pieno titolo nella nostra squadra. Il vostro contributo è fondamentale per garantire servizi sanitari di qualità e per rafforzare la risposta ai bisogni di salute dei nostri cittadini. A tutti voi, i miei più sinceri auguri e un caloroso benvenuto.”
Questa stabilizzazione rappresenta un passo concreto verso il rafforzamento dell’organico e l’ottimizzazione dell’offerta sanitaria nel nisseno, migliorando al contempo le condizioni lavorative di professionisti che, per anni, hanno prestato servizio in prima linea, spesso in condizioni di incertezza.
